Eine gute Personal-Agentur steht und fällt mit ihren MitarbeiterInnen. Aber wie wählen wir aus, wer zu uns passt? Nach welchen Kriterien entscheiden wir, ob wir mit einem Bewerber/einer Bewerberin arbeiten möchten oder nicht? Wir verraten euch unsere fünf Hauptkriterien für unsere Personalauswahl:   Formale Kriterien Es ist uns wichtig, dass wir gesetzeskonform arbeiten – für uns ist eine gültige Arbeitserlaubnis folglich unausweichlich. Weiters legen wir Wert darauf, dass eure Daten vollständig auf unserer Plattform…