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Personalscreening: Nach welchen 5 Kriterien wählen wir unser Personal?

  Eine gute Personal-Agentur steht und fällt mit ihren MitarbeiterInnen. Aber wie wählen wir aus, wer zu uns passt? Nach welchen Kriterien entscheiden wir, ob wir mit einem Bewerber/einer Bewerberin arbeiten möchten oder nicht? Wir verraten euch unsere fünf Hauptkriterien für unsere Personalauswahl:   Formale Kriterien Es ist uns wichtig, dass wir gesetzeskonform arbeiten – für uns ist eine gültige Arbeitserlaubnis folglich unausweichlich. Weiters legen wir Wert darauf, dass eure Daten vollständig auf unserer Plattform…

An diesen 5 Merkmalen erkennst du einen seriösen Personalbereitsteller

  Personaldienstleister, oder solche die es gerne sein möchten, gibt es wie Sand am Meer. Daher ist es extrem schwer, auf einen Blick zu erkennen, wie seriös und vertrauensvoll die Firma ist. Nicht selten passiert es, dass man sich auf Partner einlässt, die dann einfach nicht halten, was sie versprechen. Also was tun, um diesem Dilemma zu entrinnen? Hier fünf Tipps, die dir eventuell helfen können.   Auftreten und Umgang Wie bei vielen anderen Situationen…

5 Gründe warum du bei KEJOB richtig bist:

Du bist auf der Suche nach einem flexiblem Job im familiärem Umfeld der abwechslungsreich ist und bei dem du auch Spaß an der Arbeit hast? Dann bist du bei KEJOB genau richtig! Hier sind 5 Gründe, wieso DU bei KEJOB richtig bist:   Flexibilität Sei dein eigener Chef und teile dir deine Dienste selbstständig ein: bei KEJOB kannst du entscheiden, wie oft und wann du arbeiten möchtest. Teile dir deine Dienste so ein, wie es…